Health on Demand Report 2023 – Báo cáo Sức khỏe theo yêu cầu năm 2023

Báo cáo “Health on Demand 2023” khám phá cách các doanh nghiệp có thể cung cấp các lợi ích y tế và phúc lợi để hỗ trợ nhu cầu của lực lượng lao động trong bối cảnh các thách thức hiện tại như khủng hoảng môi trường, bất ổn chính trị và lạm phát.

1. Lợi ích cho tất cả mọi người:
   • Đáp ứng nhu cầu đa dạng của các nhóm nhân viên khác nhau.
   • Tập trung vào thế hệ Gen Z, những người có ưu tiên và giá trị khác biệt so với các thế hệ trước.
2. Lợi ích cho một thế giới thay đổi nhanh chóng:
   • Thúc đẩy sự sáng tạo trong cuộc chiến giành kỹ năng và đánh giá tính phù hợp của các lợi ích hiện có.
   • Cân bằng giữa y tế con người và kỹ thuật số để đảm bảo sức khỏe toàn diện.
3. Lợi ích cho xã hội khỏe mạnh hơn:
   • Thiết kế các chương trình phúc lợi để hỗ trợ sức khỏe tinh thần và giảm thiểu rủi ro cho những người gặp khó khăn.
   • Tăng cường tác động của các vấn đề xã hội và xây dựng mối quan hệ tin tưởng với nhân viên.
4. Tập trung vào sức khỏe và sự an toàn:
   • Các hệ thống y tế đang chịu áp lực từ nhiều yếu tố như thiếu hụt lao động và hạn chế tài chính.
   • Nhà tuyển dụng cần phải thể hiện sự quan tâm chân thành đến sức khỏe và phúc lợi của nhân viên.
5. Thích ứng với Gen Z:
   • Gen Z có nhu cầu và kỳ vọng đặc biệt, bao gồm sự hỗ trợ về sức khỏe tâm thần và môi trường làm việc linh hoạt.
   • Nhà tuyển dụng cần điều chỉnh chiến lược để thu hút và giữ chân thế hệ lao động mới này.

Báo cáo này cung cấp những cái nhìn sâu sắc và chiến lược thiết thực để các doanh nghiệp xây dựng và cải thiện chương trình phúc lợi, đáp ứng nhu cầu thay đổi của lực lượng lao động và duy trì năng suất trong thời kỳ khủng hoảng.